1、协助公司领导组织做好公司生产经营管理工作，组织建立完善公司制度流程，并根据公司发展需要组织进行优化改进，为提高公司经营管理效率效益提供支持。

2、负责建立健全人力资源管理体系，组织实施公司人力资源规划、薪酬绩效、招聘、培训、劳动关系等管理工作，为公司经营目标的实现提供人力资源支持。

3、负责建立健全行政管理体系，组织做好公司行政管理工作。

任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理学专业；五年（含）以上企业管理工作经验
2、对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的的法律法规及政策；
4、熟悉公文写作，具有较强的写作、计划组织以及沟通协调能力

联系我时，请说是在少游人才网上看到的，谢谢！