1、协助上级掌握人力资源状况；
2、办理入离职手续以及员工的考勤结算；
3、协助拟订公司规章制度、招聘制度草案并推行；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、协助上级完成对员工的绩效考核；
6、进行日常行政工作的组织与管理。

联系我时，请说是在少游人才网上看到的，谢谢！