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职位详情
工作内容
1.制定和完善企业相关人事、行政制度和流程标准
2.掌握企业的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实
3.掌握控制及处理各种紧急情况的方法和步骤,妥善处理各种突发性事件
4.主持企业的行政,人事等工作,督导和考核部门的工作质量
5.熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题
6.了解和分析企业需求,及时向总经理反馈及建议
任职要求
1.大专以上学历,5年以上工厂行政管理及人力资源工作相关经验
2.具有较强的沟通、领悟、协调和推进能力
3.熟悉国家及地区有关劳动保障,劳动关系等相关政策
4.具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力
5.具有较强的组织领导能力、统筹能力,管理能力及抗压能力
联系我时,请说是在少游人才网上看到的,谢谢!
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