工作职责
1、协助制定招聘规划，负责的人员需求分析、招聘及配置等工作；
2、协助制定年度培训计划，并按培训计划执行培训工作；
3、执行人力资源管理各模块工作的开展；
4、完成人力资源其他事务工作；
5、负责薪酬核算工作。

联系我时，请说是在少游人才网上看到的，谢谢！