职责要求：
1． 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行招聘面试；
2．负责执行及规划员工培训工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6． 员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7． 协助各部门人事及预算的控管；
8． 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
要求：有一年以上工作经验，能熟练办理五险一金业务（熟悉蒙自市五险一金办理流程和所需资料），人力资源专业优先；熟悉蒙自市交通，有电动车会骑行；能长期稳定工作，试用期1-3个月，试用期薪资2000-2500；上班时间：周一至周五，8：30-18：00

联系我时，请说是在少游人才网上看到的，谢谢！