此岗位是公司培养技术、管理人员的人才选拔和培养计划，企业根据员工个人能力和企业发展需要，进行合理的职业规划：
1、工作轮岗，以跨部门轮岗的方式，较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期协助公司完成相关项目、工作内容，完成能力规划的训练和培养；
2、岗位实践，轮岗后根据公司需求结合本人意愿进行定岗，在岗位上进一步培养；
3、接受系统管理培训。
要求：
1、全日制大学应届本科及以上毕业生或毕业两年内，专业不限；
2、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力；
3、诚实守信、踏实稳重，具有较强的执行力、学习能力；
4、具有较高的团队精神和工作激情，能够承受较强的工作压力；
5、服从公司管理安排。


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