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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1.协助总经理制定公司发展战略,制定工作目标分解到各部门,指导、监督和考核各部门负责人的工作绩效;
2.根据公司年度经营目标,制定具体实施计划,全面管控经营计划及预算的实施情况,及时纠偏问题,分析原因、找到对策,不断改进,确保经营目标达成;
3.协助总经理建立及持续优化公司各项管理制度和流程,形成系统的管控机制;
4.监管人事行政工作,建立健全全公司管理体系,导入培训体系及绩效考核,改善和提升工作效率及氛围;
5.监督各部门的费用成本控制及协助总经理降低公司运营成本;
6.执行总经理下达的项目性工作并维护好企业外部关系,以及客户的沟通接待。
7.总经理交办的其它事务
任职要求
任职资格:
1.**,30-45岁,人事行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2.两年以上总经理或董事长助理工作经验,有品牌企业管理经验者优先;
3. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4.知识结构较全面,具有丰富的管理经验,具备一定的法律及财务方面的知识,能够迅速学习领悟公司业务相关业务与行业状况;
5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6.有较强的文字功底,擅长企划案、报告文书等各类文件的撰写;
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