美容美体技术总监
1、业务素质过硬，对公司的项目百分百掌握。 
2、了解市场信息，选择优质的产品为顾客服务，确保产品品质，能快速赢得利润。 
3、科学设置新员工培训课程计划，并确保培训进度。
4、新员工课程结束后组织员工的考核工作。  
5、随时掌握市场动态，适时完成各阶段营销推广计划并监督完成。 
6、随时掌握市场动态，定期对老员工进行技术操作，服务流程的抽查与考核工作，确保老员工的技术100%达标。 
7、建立大客户服务系统，培养培育高质量的客户群体。 
8、建立‘问题客户”档案夹，对此类客户进行关注，对美容师美容顾问多加督导，尽最大能力解决客户需求，防止客户的退卡投诉。 
9、培训中发掘员工的创造力，不断完善，改进培训工作。 
10、每月完成工作总结和计划报总经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标，完善管理工作目标，对主管工作能力提升的工作计划，定期组织主管顾问业务骨干的培训课，制定课程的培训内容。

薪资待遇：
1、月薪6000-9000元；
2、话补、交补、购买社保；
3、免费午餐、高档小区宿舍；
4、绩效奖金、年终奖金、金勒奖、个人奖、团队奖；
5、集体旅游、生日聚会、生日红包、月度聚餐。
云南省昆明市官渡区北京路84号建设大厦19层
联系方式:13529386209（李老师）
    464061083@qq.com

联系我时，请说是在少游人才网上看到的，谢谢！