任职要求：
1、性别不限，28至38岁，大学本科及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，有同类销售管理经验者优先
2、具有5年以上从事销售管理工作的经验，具备一定的客户源
3、精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维，驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语读写听说的能力，熟练使用办公软件；
4、具备一定抗压能力，具有较强的市场开拓和销售能力
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队的经验丰富，以往的销售业绩良好
6、具有敏锐的市场洞悉能力和较强的创新销售思维
7、具有良好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好
岗位职责：
1、根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制定市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标
2、根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境、提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；
3、根据客户需求与公司运营流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务
4、通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体
5、通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应
6、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制定预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度
福利待遇：
1、年薪20万到50万
、免费午餐+免费员工宿舍
3、各种奖金，全勤奖、个人绩效奖、团队绩效奖、年终奖等
4、外加融洽的工作氛围和舒适的办公环境

联系我时，请说是在少游人才网上看到的，谢谢！