岗位职责：
1、更新招聘网站的岗位信息，进行招聘渠道的拓展，定期维护网络招聘信息；
2、负责应聘人员的邀约、甄选、面试等招聘工作；
3、做好面试评估、跟进入职、做好新员工入职跟进工作；
4、统计处理各类招聘数据，分析评估招聘效果，及时汇总提交；
5、完成领导交办的其他事项；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、具备3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程；
3、能熟练地使用办公软件、各类线上招聘软件；
4、有较强的沟通能力及承压能力，具有亲和力，有责任心；

联系我时，请说是在少游人才网上看到的，谢谢！