主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划和执行，提高招聘效果和满意度；
- 根据公司业务需求，制定招聘计划，确保招聘需求的满足；
- 负责招聘渠道的维护和拓展，提高公司招聘资源利用效率；
- 撰写招聘需求邮件，撰写招聘职位说明书，确保招聘信息准确、清晰；
- 负责筛选简历，面试安排及面试结果记录等招聘流程；
- 负责建立和维护招聘信息的档案，确保招聘信息的有效性；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 统招本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 3年以上招聘相关工作经验，有大型招聘公司工作经验者优先；
- 熟悉各种招聘渠道，了解招聘市场的动态和趋势；
- 具备较强的沟通能力、分析能力和团队合作意识；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。

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